Depuis quelques années déjà, le mot « Coaching » est assimilé à beaucoup de choses !
Comme Manager ou Leader, vous avez souvent:
- Le sentiment de ne pas avoir le bon comportement avec certains collaborateurs.
- La difficulté de ne pas savoir comment accompagner un collaborateur promu dans sa nouvelle fonction.
- La confusion dans vos rôles de manager, leader et coach.
- Une question pour trouver la bonne stratégie dans le but de fédérer votre équipe.
Pour vous aider à découvrir les clés en 7 étapes du « Coaching », j’organise une formation sur le thème « Coaching 2 Grow« , qui aura lieu les 14 & 28 novembre 2014, chez Campus des formateurs à Louvain-La-Neuve.
Au cours de cette formation exclusive, vous aurez l’occasion d’avoir des réponses à:
- La force, la puissance du team coaching
- La posture adéquate du manager coach
- Les freins et les moteurs liés au processus de coaching
- La valeur ajoutée d’être manager, leader, coach et d’en saisir les différences
- Comment intégrer des activités ludopédagogiques (Thiagi) dans l’apprentissage du coaching
Imaginez à présent avoir en main des outils concrets et pratiques que vous pourriez utiliser directement avec vos collaborateurs ?
Découvrez pourquoi 3500 personnes en 20 ans de pratiques ont intégré l’approche coaching.