Archives de catégorie : Activités

En Préparation…Well Living Rally®

Activités, Formation

Well Living Rally®

Dans un monde où tout va vite, trop vite, nous sommes facilement décentrés et éloignés de nous-mêmes.

Comment pouvons-nous y remédier ?

Nos communication et comportement inadéquats engendrent des relations disharmonieuses.

Comment nous y prendre pour (re)mettre de la fluidité dans tout cela ?

En orientant notre démarche vers un meilleur confort de vie.

Il s’agit de découvrir, d’apprendre, d’expérimenter et de comprendre ce qui peut être mis en place pour s’engager sur le chemin de l’évolution du « bien-vivre » avec soi et les autres.

Ce Rally® proposera de :

  • Rassembler des personnes qui se questionnent sur la manière de communiquer, de se comporter et améliorer ce qu’ils font déjà bien
  • Proposer une pédagogie ludique afin de se (ré)unir et trouver ensemble des voies de progrès et d’évolutions personnelles
  • Améliorer le « Well Living» et constater au terme du Rally de nettes améliorations dans les relations interpersonnelles tant privées que professionnelles

Atelier « Comment réussir son Burn-Out ou le prévenir? »

Activités

Bonjour,

Vous vous demandez comment …

  • Augmenter ou diminuer le nombre de travailleurs qui risquent de connaître un Burn-Out ?
  • Faire partie de la prochaine vague des 19.000 cas en Belgique ?
  • Gonfler ou limiter les 15% à 20% de travailleurs qui sont en situation de risque ?

Pour vous aider à répondre à ces questions et découvrir les clés d’une prévention efficace, j’ai le plaisir de vous inviter à un workshop exclusif sur la thématique « Comment réussir son Burn-Out ou le prévenir !? » qui aura lieu le 10 mars 2015 de 9H30 à 12H30 au Tennis Club du Ry à 1300 Wavre

Cliquez ici pour découvrir le programme et réserver votre place: http://reussir-son-burnout.eventbrite.fr

Au cours de ce workshop exclusif, vous aurez l’occasion de découvrir

  • Les signes et les 7 étapes du Burn-Out
  • Les clés pour prévenir et sortir du sillon qui mène au Burn-out
  • Les indicateurs sur lesquels vous pourrez construire votre plan de prévention
  • Les moyens de transformer cette épreuve en occasion d’évoluer

Cliquez ici pour découvrir le programme et réserver votre place: http://reussir-son-burnout.eventbrite.fr

Infos pratiques

  • Date: 10 mars 2015
  • Horaire: 9H30 à 12H30
  • Lieu: Tennis club du Ry, Avenue Pasteur 2 à 1300 Wavre
  • Budget: Gratuit

L’émergence des besoins de la personne et de l’entreprise est l’une de vos préoccupations, de vos missions.
Ce workshop vous est réservé, il est exclusivement accessible aux managers ou responsables RH qui souhaitent découvrir des solutions.

Pour toute question ou information complémentaire, contactez-nous par e-mail : info@campus-formateurs.com

Nous serons très heureux d’avoir l’occasion de vous (re)voir et d’échanger avec vous lors de ce séminaire

À très bientôt

René Feldmann
The Campus

Merci déjà d’être nos ambassadeurs en faisant suivre ce mail à vos collègues que cette thématique pourrait intéresser. Si vous ne souhaitez plus recevoir de messages de notre part, désinscrivez-vous en cliquant sur ce lien. Au plaisir de vous retrouver prochainement pour jouer (sérieusement) ensemble !

Formation « Les bases du Coaching » – 2 jours

Activités, Formation

Depuis quelques années déjà, le mot « Coaching » est assimilé à beaucoup de choses !

Comme Manager ou Leader, vous avez souvent:

  • Le sentiment de ne pas avoir le bon comportement avec certains collaborateurs.
  • La difficulté de ne pas savoir comment accompagner un collaborateur promu dans sa nouvelle fonction.
  • La confusion dans vos rôles de manager, leader et coach.
  • Une question pour trouver la bonne stratégie dans le but de fédérer votre équipe.

Pour vous aider à découvrir les clés en 7 étapes du « Coaching », j’organise une formation sur le thème « Coaching 2 Grow« , qui aura lieu les 14 & 28 novembre 2014, chez Campus des formateurs à Louvain-La-Neuve.

Au cours de cette formation exclusive, vous aurez l’occasion d’avoir des réponses à:

  • La force, la puissance du team coaching
  • La posture adéquate du manager coach
  • Les freins et les moteurs liés au processus de coaching
  • La valeur ajoutée d’être manager, leader, coach et d’en saisir les différences
  • Comment intégrer des activités ludopédagogiques (Thiagi) dans l’apprentissage du coaching

Imaginez à présent avoir en main des outils concrets et pratiques que vous pourriez utiliser directement avec vos collaborateurs ?

Découvrez pourquoi 3500 personnes en 20 ans de pratiques ont intégré l’approche coaching.